近期，我区出台了鼓励和支持改革创新容错免责办法，得到了全区广大党员干部群众的高度关注，并引起了广泛热议。下面我们就来听听全区党员干部的看法和体会！

容为公之失，不赦为私之罪

区人民检察院党组书记、检察长 梅山群：

在当前我区改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，急需一大批敢啃硬骨头、敢涉险滩的“急先锋”。建立“依法容错”机制，就是“容为公之失，不赦为私之罪”，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，在法内“容错”，给改革创新者吃下定心丸。区检察院早在2016年，就出台了《查办非公企业案件经济影响评估制度》，对涉企案件各诉讼阶段进行经济影响评估，为缓解经济下行压力、提振企业发展信心作出了检察探索。身处新时代,面对全面依法治国的新目标,检察机关将充分发挥检察职能作用，继续探索完善检察环节的依法容错免责机制，依法支持改革者、保护创新者、宽容失误者、惩治犯罪者，传递保障改革创新、鼓励履职担当的强烈信号。

容错免责是基层“开路者”的定心丸

瑶溪街道党工委书记邵建寨：

改革要抓彻底抓深入，势必要创新，作为开路者，走的是前人没走过的路，犯错也在情理之中。容错免责机制的出台给“开路者”吃下了“定心丸”，既是对基层干部的保护，也是对基层干部改革创新的鼓励。尽管有容错免责撑腰壮胆，但基层干部还必须牢牢守住三条底线：一是纪律底线。“容错”不是容腐，“免责”不是包庇，不是违纪违法行为的“挡箭牌”，更不是以权谋私的保护伞。只有坚守底线，才能走得更远、更稳、更踏实。二是安全底线。容错免责不会为个别干部的盲目决策买单，更不能成为造成安全事故的理由。三是稳定底线。现正处于“大拆大整”收尾和“大建大美”如火如荼建设之际，如何妥当地处理各类信访问题，需要经验更需要创新，容错免责的前提是全心全意为人民服务，而不能为了完成任务造成重大不稳定事件。“容错免责”是颗定心丸，我们基层干部要拿出披荆斩棘的决心，立说立行的效率，做到心中有责、胸中有策、手中有招，敢担当，善作为，在新时代新征程上弘扬敢为人先的改革创新精神，做“中国梦”的追梦者、寻梦者、圆梦者。