“我们始终坚持将清廉建设与重大工程项目建设、营商环境优化、基层治理创新等当前各项中心工作相结合，加强重点领域和关键环节监督，内外兼顾助力西部精彩蝶变……”近期，温州市鹿城区纪委监委“清廉鹿城”微信公众号推出了“一把手说廉”专栏，该区双屿街道党工委书记结合自身工作因地话廉。

这是鹿城区推动“一把手”责任落实的一个生动实践。鹿城区纪委监委邀请各街镇、区直各部门“一把手”率先垂范，以讲促学、以学促廉。目前该栏目已推送20期，点击量达3万多次，掀起传廉、颂廉、守廉的热潮。

加强对“一把手”的监督，是强化权力运行制约和监督的重要内容。鹿城区纪委监委以强化制度建设、常态化监督和教育引导为抓手，促进以“一把手”为代表的“关键少数”自觉接受监督、主动开展监督，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

“根据‘一把手’离任交接监督的有关规定，请您在办理离任手续前，填报离任事项交接表、重要经济事项情况表、银行开户情况表、单位财产移交明细表和离任交接书等‘四表一书’交接内容，并及时和新任领导做好沟通。”近日，驻区委组织部纪检监察组对某监督单位“一把手”离任有关事项开展监督，确保前后“一把手”工作点对点焊接式无缝对接。

发挥派驻机构和街镇纪（工）委监察办全程跟进监督作用，是加强“一把手”和领导班子监督的关键一环。该区纪委监委立足事前防范，充分发挥各级监督机构“贴身监督”优势，通过列席会议、听取汇报、廉政谈话、党风廉政意见回复、专项督查等日常监督方式，将监督贯穿权力运行的各个环节。例如驻区教育局纪检监察组与区教育局党委举办专题会商会议，共同研究部署非教育教学事务进校园专项治理工作；南郊街道纪工委监察办针对案件中暴露的安监工作人员利用职务便利向管理服务对象借钱问题，及时向街道党工委发送《整改建议书》。

案例是最好的教科书，也是最好的“清醒剂”。前段时间，全区各街镇和部门“一把手”集中观看了温州市鹿城区城发集团原党委书记、董事长、总经理戴志光严重违纪违法案警示教育片。针对该案，区纪委监委在开展警示教育的同时，还深入研判城发集团、区住建局等单位的政治生态，分析案件暴露出来的问题，按照“谁主管、谁负责”原则，以“一问题一抄告”形式，向区党政领导抄告分管（联系）单位“一把手”和领导班子成员廉政风险点和苗头性、倾向性问题，督促区党政领导对廉政隐患做到抓早抓小、防微杜渐，扎好“不能腐”的笼子。

“下阶段，我们将持续完善对‘一把手’的监督链条，为维护好风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。”鹿城区纪委监委相关负责人表示。

（温州市鹿城区纪委监委）